無職のくせに土日休む…からの転職エージェントとの面談
毎日更新しようと思った矢先に、いきなり土日休んでしまった…。
(毎日休みのくせに)
土曜日は子供の予防接種やらスイミングやら、そして日曜日は身内の結婚式があり(子供たちもリングを運ぶ大役があり)更新出来ずでした。(全て言い訳)
今はPCから更新しているのですが、携帯からも出来るようにしないと、外出続くと厳しいな。。。この辺は更に勉強ですね。
気を取り直して、金曜日に行った転職エージェントとの面談のお話を。
あくまで個人的な見解ですが、結論から言うと自分には必要ないかなと…。
当日、受付に行くと、特に根拠はないのですが若い人が付くのかな?と思っていたのですが、出てきたのは自分よりも上、(推定50代前半くらい?)の方でした。その年代で、特に役職もない人が担当に付くのか…。大丈夫かしら…?
と最初に思った印象は最後まで変わらず。。。
自分は大昔、新卒の頃に人材紹介や人材派遣をやってる会社にいたので、すごく良くわかるのですが、まず人材系の会社にいるコーディネーター(以下Co)の方って、色々な職業、職種の経験を持った方に対して強みや経験、適性を把握し、それを基に適切な求人を紹介するという仕事なので、各業界、各職種について幅広い知識が求められるんですが(そうでないとその方の強みを判断し、適切な紹介ができない)
幅さえ広ければ極浅い知識でも成り立ってしまうんですよね…。
例えば私は以前、広告代理店にいてクライアントはBtoB企業が多かったのですが、今回担当になったその年配Coは広告代理店ですか?じゃあCMや雑誌とかですよね?みたいな質問しかできないわけです…。広告代理店=これ。という極浅な知識以上の質問は出来ずに、どこまで何を理解しているのか???といった形でヒアリングが終了しました。
その結果、何が起こるかというと希望とか関係なく、僕の経歴書に載っている言葉がある求人、以上の物は何も提案できない(もしくは出来てもトンチンカンな物ばかり…)
もし若い方が担当であれば、登録者がどんな仕事をやっていたか、すぐにはわからないと思うので、わかるまで質問して理解しようとするはずなんですよね。(たぶん)
けれども年配(経験のある方)だと、広告代理店=あのパターンで行けるな!みたいな残念な思考回路があり(しかもアップデートはなかなかされない)、この人が初見で理解できない仕事は、この人が知っている何かに置き換えられてしまうのです…。
それでも、今までの経験した会社と同業種の仕事を探している方であれば、特に問題はないと思います。(というか、そういう場合、転職エージェント自体必要ないかも)ですが、今回私は会社を畳んだ業界で探すのではなく、別の業界にチャレンジをしようと考えているのですが、(だから転職エージェントを活用しようと思った)
こいつ的には
・40歳以上で違う業種は無理です
・会社を畳んだ事はさらっと書くだけで、出来れば隠してください
という感じでしたので、その他に有益な話は得られなそうだったので
最終的には
「あまり絞らずに幅広く応募可能な企業があればメール送ってください」
とだけ、伝えて帰る事にしました。。。
ネットで希望職種を登録したら、それに対応する求人を検索し結果を教えてくれる。
それに勝る価値を与えられないなら転職エージェントって要らない仕事だな…。
って心の底から思いました…。今回の会社も普通に大手なんですけどね。
普通の検索の方が遥かに便利だわと。。。
(無職が偉そうにという苦情は受け付けません)
また頑張って探そう…。
それでは